Catégorie Prix de l'Environnement de Travail Durable & Responsable

DELICORNER

Plus de santé et de bonheur au travail.

Création d'un espace de découverte de produits innovants, bons et variés à déguster sur le lieu de travail. Sous forme d'abonnement, l'entreprise reçoit dans son corner de quoi satisfaire les petits creux des salariés de manière hebdomadaire : des fruits frais bio et de saison, de fruits secs déshydratés et de nombreux snacks de marques originales qui changent du distributeur automatique.

KINNARPS et EXTRAMUROS

L'upcycling au service de la création d'une ligne de mobilier responsable, en partenariat avec une entreprise solidaire.

L'entreprise Kinnarps, en collaboration avec l'entreprise d'insertion Extramuros pionnière de l'upcycling, permet à ses clients et leurs collaborateurs d'évoluer dans un cadre de travail beau, chaleureux et porteur de sens, en leur proposant une ligne de mobilier éco-conçue créée à partir d'anciens plateaux de bureaux non-utilisables et de bois massif revalorisé.

BRITA

Des fontaines innovantes pour favoriser le bien-être au travail tout en limitant l'impact environnemental.

Pour valoriser ses collaborateurs et visiteurs avec une eau de qualité, tout en maîtrisant son impact environnemental, SQUIRE PATTON BOGGS a choisi des fontaines innovantes bénéficiant de la technologie BRITA. L'eau déjà présente dans les locaux est optimisée, et chacun peut disposer d'une délicieuse eau filtrée, sous des formes variées, servie dans des bouteilles personnalisées et réutilisables.

EDF et DALKIA

Un drone, 3 services à la clé́ : BIM, Thermographie, levées de doutes.

Un drone au service de l’Environnement de Travail ? Nous l’avons imaginé́ puisa réalisé pour de la thermographie de nuit sur un bâtiment HQE. Cette démarche nous a permis de mettre en évidence des défauts d’isolation non perçu jusqu’à présent. Nous envisageons développer cette association technologique pour de la cartographie en vue du BIM et pour des levées de doutes sur des sites sensibles.

VINCI et WAYZ-UP

L’application de co-voiturage domicile-travail pour les salariés.

Les salariés des 10 sites VINCI Rueil ont adhéré au projet : 18 mois après le lancement, 17% des collaborateurs proposent leur trajet sur l’application et 28% des inscrits covoiturent régulièrement. Grâce à la communication de VINCI et à la méthodologie proposée par WAYZ-UP, la masse critique a été atteinte en quelques semaines faisant du covoiturage une alternative fiable à la voiture individuelle et aux transports en commun, pratique, conviviale et réductrice de stress et de fatigue pour les collaborateurs. Aujourd’hui, 295 collaborateurs VINCI utilisent la solution et 90% des inscrits ont des propositions de covoiturage cohérentes avec leur trajet et leurs horaires. Cela a rendu la solution attractive pour d’autres entreprises de Rueil qui l’ont également lancée et qui viennent compléter l’offre de trajets déjà offerte par les collaborateurs VINCI déjà inscrits.

GECINA, LE CHAÎNON MANQUANT et INTERFACE

Les dons de surplus alimentaires provenant de Restaurants d’Entreprises.

Fortement investie dans des actions de responsabilité sociale et sociétale, Gecina participe à la lutte contre le gaspillage alimentaire en déployant une opération avec son RIE et "Le Chaînon manquant".

Gecina reverse quotidiennement à des associations d'aide alimentaire les excédents des plats du RIE du Siège. L'initiative sera démultipliée sur d'autres immeubles du patrimoine Gecina.

À PROPOS

Les Trophées du Bien-Être et de la Qualité de Vie au Travail est une initiative de MDC Animateur d'Ecosystèmes,  producteur d'événements BtoB (+ de 100/an)

Pour + d'infos sur l'événement contactez

Lisa LEONARDO

01.84.20.74.79 - 06.77.89.33.69
l.leonardo@md-c.fr

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DÉPOSER UN DOSSIER

Présentez en live votre projet devant le jury et l'ensemble des acteurs du secteur. 

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Réservez votre place au Théâtre de Paris pour assister aux Premiers Trophées du Bien-Être et et de la Qualité de Vie au Travail.

(Gratuit réservé aux professionnels)

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