LES CANDIDATS

MEILLEURE SOLUTION SANTÉ & PRÉVENTION

6/ ANTIMAUXDEDOS, Programme de Prévention digitale et en présentiel des douleurs de dos en entreprise.

L’assurance maladie et INRS annoncent en 2016 que 84% de la population française souffrira de douleurs de dos. Parmi cette population, 20% des individus se mettront en arrêt de travail. La durée moyenne d’un arrêt maladie liée aux douleurs de dos est de 60 jours. Sachant que le coût moyen d’un arrêt maladie (frais directs et indirects inclus) est de 300 euros, on peut dire que les douleurs de dos sont une catastrophe économique. Aujourd’hui l’assurance maladie annonce que le seul moyen de régler les problèmes de dos est de « se bouger ». Antimauxdedos apprend à vos collaborateurs à être autonomes dans la gestion et la prévention des douleurs de dos via l’activité́ physique.

 

7/ COACH FOR EYES, Préservez la sante visuelle des salaries face à la digitalisation

Avec la digitalisation, près de 70% des salariés se plaignent de fatigue visuelle. Pour préserver leurs yeux, l’application Vizygood active des pauses visuelles et propose des exercices ludiques pour tonifier et détendre les muscles oculaires. L’app Vizygood est basée sur des pratiques orthoptiques médicalement prouvées. Plus de 90% des utilisateurs constatent une amélioration de leur santé visuelle.

 

8/ CONCILIO, Plateforme santé pour les collaborateurs

Pionnier européen de l’accompagnement santé personnalisé, Concilio est une solution RH innovante au service du bien-être et de la QVT.

Accessible partout dans le monde, Concilio est une plateforme digitale et humaine permettant d’accéder au meilleur de la santé grâce une gamme complète de services : recommandation de médecins, prise de RDV accélérée, téléconsultation médicale, deuxième avis et bilan de santé.

 

9/ MEDOUCINE, Le réseau national de praticiens en médecines complémentaires

Médoucine a construit un réseau national de praticiens en médecines complémentaires aux compétences et références vérifiées. Nous intervenons auprès des salariés via des ateliers et programmes sur mesure visant à développer la QVT. Notre offre - mixant formats présentiels et outils digitaux de prévention et de mesure d’impact - s’adapte à différentes problématiques comme le stress ou les troubles musculo-squelettiques.

 

10/ AMPLOI, VigiScope, la plateforme logicielle de gestion et de suivi des visites médicales des salariés

VigiScope est une plateforme collaborative en mode SaaS, avec un accès multi-utilisateurs simultané, pour partager et réconcilier en un seul endroit les données SIRH des salariés, les créneaux de disponibilités des médecins du travail, les agendas et le flux de données entre les acteurs concernés : salariés, assistantes RH et centres de santé, et piloter en temps réel avec des tableaux de bords.

 

11/ KLÉSIA, Transportez-vous bien, l’offre de prévention dédiée au secteur du transport

Le Transport est pionnier dans la mise en place d’un programme de prévention santé de branche (« Transportez Vous Bien ») qui s’appuie sur une politique incitative à points pour ancrer la prévention dans le quotidien des salariés et transformer l’entreprise en un lieu de santé et de qualité de vie au travail. Les points acquis permettent d’accéder à des services pour lui et ses proches en cas de coup dur.

 

12/ PIXHEALTH, Carbéval, le dépistage cardio-métaboliques.

Les maladies cardio-métaboliques coûtent par an et par salarié environ 800€ (frais médicaux, productivité), coûts assumés en majeur partie par les assurances et les entreprises. Carbéval est un service de dépistage cardio-métaboliques sur le lieu de travail : rapide, complet, sûr, peu invasif. En 20 min, dans les bureaux de son entreprise, un salarié obtiendra un rapport complet de sa situation cardio-métaboliques et de ses facteurs de risques.

 

13/ TM INSTITUTE, Ostéart pro, la solution de prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) en entreprise

Les TMS c’est 10 millions de journées de travail, 1 milliard d’euros de coûts directs. Le programme Ostéart a été effectué pendant 6 mois sur 1114 salariés. Les deux principaux TMS (épaule et canal carpien) passe de 40% à 4% et de 10% à 1% entre le début et la fin. 80% des salariés sont douloureux au début, seulement 20% à la fin. Ces résultats sont stables 1 an après la fin du programme.

 

14/ WELLNESS TRAINING, Solution phy-gitale pour lutter contre l'inactivité des salariés

D'un simple « challenge de pas » développé en collaboration avec Sanofi - Walk Well - , afin de lutter contre l'inactivité de leurs 115 000 salariés dans le monde au travers du programme "take care, be well", nous avons développé un écosystème vertueux "Well by wellness" qui propose un accompagnement phy-gital pour l'ensemble de nos clients actuel. Well by wellness propose de vous apporter la solution à l'inactivité au quotidien en offrant des opportunités d'être plus actifs.

 

15/ UNITED HEROES, Le programme digital QVT & sport en entreprise

United Heroes, c’est une application bien-être et sport en entreprise avec des contenus, des challenges sportifs et solidaires (pour l’environnement, Octobre Rose, etc.), des badges à débloquer, un classement avec des points, et des récompenses à gagner ! Tout cela au travers d’un programme 100% inclusif : tout le monde peut participer, quand on veut, où on veut, quel que soit son niveau.

L’objectif pour les entreprises ? Créer de la cohésion entre leurs collaborateurs, transmettre leur culture d’entreprise, et valoriser la qualité de vie au travail tout en prévenant les risques de TMS et RPS.

 

16/ ACTIVCORNER, Solutions de Sport & Bien-être innovante, off-site / on-site.

ActivCorner est le seul acteur du marché qui accompagne les entreprises sur leurs sujets de forme, de santé, de cohésion et de lutte contre la sédentarité grâce à des solutions sur le lieu de travail (coaching, animations sur mesure, salle de sport corporate) comme en dehors (catalogue digital regroupant des milliers d'activités remisées auprès de partenaires partout en France). On met ainsi un écosystème complet à disposition du salarié quel que soit son profil (mobile ou sédentaire, jeune ou âgé, actif et moins actif) et l'entreprise réduit l'absentéisme et booste la productivité de ses équipes.

À PROPOS

Les Trophées du Bien-Être et de la Qualité de Vie au Travail est une initiative de MDC Animateur d'Ecosystèmes,  producteur d'événements BtoB (+ de 100/an)

Pour + d'infos sur l'événement contactez

Lisa LEONARDO

01.84.20.74.79 - 06.77.89.33.69
l.leonardo@md-c.fr

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